Горнодобывающая промышленность в последнее время претерпела значительные изменения и готовится к продуктивному и устойчивому будущему. Технологические достижения стали ключом к этому будущему из-за проблем, созданных цифровой эпохой и изменением климата. Горнодобывающая промышленность нуждается в талантливых и высококвалифицированных лидерах, которые будут руководить отраслью и стимулировать её будущий рост.
Думая о работе в горнодобывающей промышленности, многие люди представляют «традиционных» шахтеров – с кирками и в касках, спускающихся на лифте в шахтный ствол, где их ждет многочасовой тяжелый труд в темных туннелях. Однако в настоящее время, благодаря технологическому прогрессу и адаптации к изменениям в обществе, современная горнодобывающая промышленность может предложить гораздо больше (хотя спуск в забой пока еще не отменили — прим. админа сайта). В отрасли теперь доступен более широкий спектр важных должностей старшего горного персонала.
Наступление цифровой эры и изменение общественных потребностей и взглядов заставило многие отрасли промышленности задуматься о своей текущей практике и внести изменения, чтобы обеспечить свое будущее выживание, рост и производительность. Горнодобывающая промышленность ничем не отличается.
Развитие технологий
В горнодобывающей промышленности наблюдается невероятный рост технологических достижений, от автоматизированных транспортных средств до беспилотных летательных аппаратов и использования искусственного интеллекта в программном обеспечении для планирования горных работ и разведки полезных ископаемых. Эти технологии используются для быстрого и безопасного поиска и получения различных полезных ископаемых — от золота до меди и аккумуляторных металлов. В результате технологические достижения позволили горнодобывающим компаниям сэкономить время и снизить затраты при одновременном повышении производительности и безопасности на шахтах.
Вот пять самых востребованных вакансий в горнодобывающей промышленности. Мы рассмотрим, в чем состоит их роль, какая квалификация и навыки вам нужны и какие возможные пути карьерного роста доступны.
1.Горный инженер
Горные инженеры отвечают за оценку безопасности, реализуемости и производительности потенциальных мест расположения шахт. Как только месторождение будет подтверждено, инженер разработает проект шахты, который включает в себя разработку шахты и стволов. Он также будет участвовать в оценке и выборе горнорудного оборудования, гарантируя, что полезные ископаемые будут извлекаются эффективно и безопасно. В рамках процесса проектирования они должны обеспечить соблюдение бюджетов, рекомендаций клиентов и правил техники безопасности. Как только проект шахту будет полностью разработан и воплощен в жизнь, инженер продолжит проверять ее эффективность с помощью анализа данных и при необходимости вносить изменения.
Требуемая квалификация и навыки – Горным инженерам обычно требуется иметь степень бакалавра по одному из следующих предметов
- Гражданское строительство
- Разведка полезных ископаемых
- Разработка шахт и карьеров
- Геология
- Добыча полезных ископаемых и разведка полезных ископаемых
Если у вас есть степень, не связанная с горным делом, вы можете повысить свои шансы стать инженером, получив квалификацию аспиранта в области горного дела.
Горная инженерия — это работа, которая открывает двери для работы на международном уровне. Если вы мечтаете работать за границей, вы должны убедиться, что ваша степень признана в стране, где вы хотели бы работать.
Что касается навыков, то ожидается, что горные инженеры будут организованы и эффективны в своей работе. Ожидается, что они будут способны самостоятельно решать проблемы и обладать высокими аналитическими способностями. Кроме того, горные инженеры должны уметь работать как независимо, так и в составе команды.
Перспективы карьерного роста – Обычный карьерный путь для инженеров выглядит следующим образом:
- Младший горный инженер
- Инженер по планированию шахт
- Старший горный инженер
- Начальник шахты
- Постоянный менеджер (Resident Manager)
Если для вас важен карьерный рост, стоит уточнить у потенциального работодателя, занимающегося добычей полезных ископаемых, какие существуют программы карьерного роста и какие существуют возможности для продвижения по службе.
2. Менеджеры технических служб (Менеджер по техническому сопровождению)
Менеджер по техническому сопровождению отвечает за руководство командой технического обслуживания. Они руководят старшими инженерами и геологами в разработке проектов добычи полезных ископаемых, чтобы гарантировать, что работы завершены и соответствуют руководящим принципам. Кроме того, они сосредоточены на планировании, составлении бюджета, контроле затрат, администрировании контрактов, а также производстве и строительстве проекта. Они также отвечают за развитие команды и наставничество, чтобы гарантировать соблюдение сотрудниками правил техники безопасности и охраны окружающей среды, наилучших методов управления, а также политики и процедур компании.
Требуемая квалификация и навыки – Менеджеры технических служб должны обладать степенью бакалавра в области, связанной с добычей полезных ископаемых, например:
- Добыча полезных ископаемых
- Геология
- Геодезия горных работ
- Горное дело
Из-за важности роли многие работодатели будут требовать большой опыт работы в шахтах и подтвержденный опыт работы в качестве технического менеджера на аналогичной должности. Кроме того, поскольку добыча ископаемых стала более технологичной, эта должность также требует обширных знаний в ифнормационных системах, таких как Mine24 и AutoCAD.
Перспективы карьерного роста – менеджеры технических служб могут получить должности на шахтах по всему миру, от Африки до Центральной Америки и Австралии. Самое замечательное в этой роли — разнообразие карьерных путей, которые вы можете выбрать в горнодобывающей отрасли.
Перспективы карьерного роста:
- Менеджер по информационным технологиям
- Старший менеджер проекта
- Менеджер инфраструктуры
- Глобальный менеджер по обслуживанию
- Директор по поддержке клиентов
3. Вице-президент по разведке
Вице-президент по разведке является важным членом команды высшего руководства и отвечает за руководство и планирование технической, разведочной и геологической деятельности компании. Вице-президент будет помогать в переговорах о приобретении месторождений и заключении контрактов, когда представится такая возможность. Кроме того, он вносит свой вклад в разработку корпоративного стратегического плана для достижения целей компании в области разведки. Вице-президент по разведке будет регулярно поддерживать связь с внешними консультантами и деловыми партнерами в рамках своего планирования.
Требуемая квалификация и навыки – Большинство работодателей ожидают, что вы уже являетесь профессиональным геологом, для чего вам потребуется степень бакалавра в области геологии. Кандидаты на должность вице-президента по разведке также должны иметь большой опыт работы либо в качестве менеджера по разведке, либо уже занимать аналогичную должность в аналогичной сфере. Кандидату также потребуются сильные коммуникативные навыки и способность выстраивать и поддерживать деловые партнерские отношения с подрядчиками, правительствами и местными сообществами. Он также должен уметь составлять и проводить презентации для инвесторов и потенциальных вкладчиков. Вице-президентам также понадобятся сильные лидерские, управленческие и организационные навыки.
Перспективы карьерного роста – вице-президенты по разведке потенциально могут получить работу по всему миру, в том числе в Северной Америке, Европе и Африке.
Потенциал для роста — должность руководителя отдела геологии или руководителя/президента отдела разведки.
Пока нет комментариев